Un(e) salarié(e) rencontre des difficultés financières en lien avec sa santé ? 

L’aide peut aller jusqu’à 1500 euros. Cette action sociale est mise en œuvre par les partenaires sociaux de la branche, en complément des garanties Frais de santé.  

Pour en bénéficier, le ou la salarié(e) doit… 

• Être employé(e) de la branche HCR au moment de la demande et cotiser auprès de HCR santé depuis au moins un an au moment de la demande (6 mois sur les 18 derniers mois pour les saisonniers ou être saisonnier et avoir souscrit à l’option individuelle de couverture santé en intersaison depuis au moins un an au moment de la demande). Cette aide ne concerne pas les ayants-droits, uniquement le salarié. 
• Ne pas dépasser un quotient familial mensuel de 1 700€ (revenu brut global de l’avis d’imposition de l’ensemble des membres du foyer divisé 12 puis par le nombre de parts fiscales). 

Quels frais sont susceptibles d’être concernés par cette demande ?

• Prothèse dentaire prise en charge par la Sécurité sociale. 
• Appareil auditif pris en charge par la Sécurité sociale. 
• Aide à domicile après intervention chirurgicale et hospitalisation d’au moins 3 jours ou accouchement par césarienne. 
• Prothèses capillaires, garnitures, frais divers (cancers ou maladies rares).